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如何培养设计能力

2019-04-27 0001-01-01
提升设计人员设计能力的方法有很多,我认为最简单、有效的方法就是“练”。当然有天赋固然很重要,但都敌不过永恒的10000小时定理,想要在某个领域成为专家,你就要老老实实花上超过10000小时的时间。算一算,假如你每天花3小时,那么需要接近10年的时间;如果每天花6小时,则只要5年时间,5年以后你就可以成为该领域的专家了。 很多人不信这个定理,那我给大家举个实例。我大学学的是广告学,其中有一门课程是学习PS,也就是现在电商常用的主要神器之―。这门课程大概有15个案例,老师第一天上课时就说,“你只要能够把这15个案例每个做10遍以上,最后闭着眼睛都能做出来,那么你就是PS中的高手了。”及果实,我们班大概有3个人真就这么做了,最后他们都成了PS领域里面的高手,这件事情对我的冲击太大了,有时候最笨的积累方法就是不断地练习,尤其是初学者。这与学习英语非常像,我们学了这么多年英语,能够正餘老外交細非常少,更不要说类似于马云那种了,问题在于我们都把简单的事情复杂化了。学习英语首先就是找好一本教程,比如新概念英语,然后听原版录音、背诵。中文翻译英文。英文翻译中文,这样基本就是中等水平了。然而大部分人都不屑这个办法,。我发现一个规律,数理化成绩非常好的,往往英语、语文奇差无比,为何?因为太聪明的人往往看不起苯办法。比如新东方俞敏洪的英语学习故事,他说自己以前英语都是不及格的,有一次老师发了一个300句话的英文资料,他做了一件很笨的事情,就是背诵默写这300句话,做到了张口就来,最后英语成绩突飞猛进。 这个故事我是相信的,因为我就有这样类似的经历。扯远了,只是想要说明,即使有天赋,也是需要练习的,但练习是有方法的,这个方法就是“重复”,不断“超越”。 我们要抄袭、复制、不断练习,抄袭自己认为好的页面,进行模仿,但是要超越它们,这样才是正路。 设计能力就好比演技,台上一分钟,台下十年功,需要长时间积累。要么挖人组建团队,要么整合资源,整合到有这种功底的公司或团队,但需要下很多血本,花很多钱或者精力,还有设计理念,否则永远会有冲突和矛盾。 而作为非设计从业人员,需要提升的是审美能力。或者说,在设计人员和非设计人员之间需要一个桥梁,其具有审美能力,就好比互联网产品经理的岗位,对接需求和开发。具有同样的审美能力才能进行沟通,视觉效果没有美丑,只有是否对路,是否能起到连接作用,产生共鸣。 对审美能力的培养也需要时间,非设计人员主要是看同行、看竞争对手、看所有页面、看提升方式,同自身拥有的设计资源进行匹配。好的设计内容,其实是设计人员与非设计人员相互匹配而产生的结果。 所以说,培养设计能力主要在于设计人员和非设计人员之间的协作。

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